Lombrices

Lombrices

Objetivo: Evidenciar las características deseables en un líder y la importancia de la comunicación dentro del trabajo en equipo.

Materiales: antifaz de tela para cada participante, círculos de cartón de aproximadamente 50 cm de diámetro.

Dinámica: Se forman equipos entre 6 y 8 personas, y cada equipo nombra un líder. Se dan las siguientes indicaciones (solo al líder). El líder debe de dirigir al equipo pero lo tiene que hacer en completo silencio, debe de formar a su equipo en una fila en donde todos se agarren de los hombros, el líder será el último de la fila. Para girar la derecha dará una señal en el hombro derecho de la persona que esta delante de el, si deben girar a la izquierda dará otra señal y para hacer alto total, tocada la cabeza de la persona, y la señal se pasara de una persona a la otro de tal forma que la “lombriz” avance, con todos los integrantes usando el antifaz, y el líder llevara a su “lombriz” evitando los obstáculos que se pusieron aleatoriamente, antes de llegar a su meta. El líder es el único que no tiene el antifaz puesto, pero tiene que dar las instrucciones a su equipo en completo silencio. Al final se comenta entre todos la dinámica y se sacan conclusiones sobre el proceso de comunicación y el trabajo del líder.